Wat ga je doen als HR adviseur?
- Je houdt je bezig met het verzamelen, controleren, corrigeren en verwerken van gegevens met betrekking tot de personeels- en salarisadministratie.
- Je zorgt dat alle arbeidsvoorwaarden correct worden toegepast en levert een bijdrage aan de optimalisatie van administratieve processen en systemen.
- Je bent verantwoordelijk voor wijzigingen in het personeelssysteem, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van de in-, door- en uitstroommutaties, het registreren van ziek- en hersteldmeldingen, het verrichten van ondersteunende werkzaamheden bij werving en selectie, scholing regelen en registreren en het verwerken van alle correspondentie.
- Je bent het aanspreekpunt en sparringspartner voor directie, management en teamleiders met betrekking tot personeelsvraagstukken.
- Je ondersteunt en adviseert in verzuimcasussen.
- Je bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe collega’s. Denk hierbij aan het regelen en organiseren van de introductiedag en de terugkomdag, maar ook de verdere ontwikkeling van ons onboardingstraject.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Je hebt hbo werk- en denkniveau
- Kennis van en ervaring met een ERP-systeem
- Je bent flexibel en hebt een proactieve werkhouding
- Je werkt graag in een jong en dynamische team
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een BKL is een pré
Wat kan je van ons verwachten?
- Een hecht en dynamisch team dat gedreven is en samen op zoek gaat naar oplossingen
- Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen, jouw ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen
- Een bruto salaris tussen de €2.500 en €3.600 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en werkervaring
- 32 verlofdagen, diverse mogelijkheden voor bijzonder verlof en flexbudget.
- Pensioenregeling via ASR
- Aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met tools als GoodHabitz voor eigen opleidingstrajecten
- Activiteiten en uitjes, zoals de Geonius zomer-BBQ’s die passen binnen onze informele bedrijfscultuur
- Lekker gezond: gratis fruit, sporten via BenVitaal & Lease-a-bike
- Een gezellige personeelsvereniging
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Een goed inwerktraject en onboarding zodat jij je snel thuis voelt binnen Geonius
- Mogelijkheid tot het leveren van een maatschappelijke bijdrage met Geonius doet Goed
Je hebt gesolliciteerd, en hoe nu verder?
- Tijdens een kopje koffie of thee maken wij kennis
- Super leuk dat het klikt! We gaan een tweede gesprek aan om elkaar nog beter te leren kennen.
- We plannen een arbeidsvoorwaardengesprek in en daarna zit er nog maar één ding op: het contract tekenen!
Reageren?
Stuur dan je CV en motivatie naar solliciteren@geonius.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Adviseur personeelszaken Judith van Meijel via +31 88 130 06 00.
----------------------
Let op: We waarderen je interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde voorstellen of CV's van recruiters, detacherings- of werving & selectiebureaus worden niet in behandeling genomen.