Neem contact op: +31 88 130 06 00
Contact | Werken bij |
De blije gezichten waren ontelbaar. Voor velen was dit weer het eerste evenement in lange tijd. Ook bij Geonius waren er lange tijd geen bijeenkomsten, barbecues en projectuitjes en enkel online vergaderingen. Tijdens de coronacrisis is er gewerkt volgens de voorschriften van het RIVM en dat betekende heel veel thuiswerken.
Directeur Sjoerd Lamens: “Het advies luidt nog steeds ‘thuiswerken als het kan, op kantoor als het nodig is’. Het is bij ons dan ook nog steeds niet zo vol als voor de coronapandemie, maar het wordt wel steeds drukker op alle vestigingen. We hopen binnenkort steeds verder terug te gaan naar ‘normaal’. Nu het weer mogelijk was om een familiedag op een veilige manier te organiseren, hebben we direct onze kans gegrepen om echt iets leuks te plannen.”
Directeur Marcel Blösser: “Normaal gesproken organiseren we één keer per jaar een personeelsbijeenkomst en één keer per jaar een familiedag waarbij de partner en kinderen ook welkom zijn. Beiden waren afgelopen jaar niet mogelijk. Zodra het kon wilden we extra uitpakken om ons personeel te bedanken voor hun inzet de afgelopen tijd. Dankzij hen konden we door blijven draaien en zijn we de coronacrisis tot nu toe goed doorgekomen. Daar zijn we heel trots op.”
Kinderquads, Wolter Kroes en foodtrucks
Het Geonius Festival had veel te bieden voor iedere leeftijd. Voor de kinderen waren er springkussens, trampolines, kinderquads en een schmink- en ballonnenhoek. En met de spectaculaire RIB-boot kon je met bijna 100 km/u de waterplas verkennen. Gedurende de hele dag was er live muziek, met een optreden van Wolter Kroes, de band One Two Trio en als afsluiter De Corona’s Stand Up band die leuke hits speelden. Bij de diverse foodtrucks was allerlei lekkers te halen en de weergoden waren ons goed gezind. Een leuk, vol programma met voor ieder wat wils.
Familiair karakter Geonius
Directeur Mark Rurup: “Het afgelopen jaar was een uitdaging voor onze bedrijfscultuur. Wij hechten veel waarde aan onze sociale en informele werkomgeving. De medewerker staat bij ons altijd centraal, maar we moesten creatieve manieren zoeken om die belofte waar te maken tijdens de coronacrisis. Zo hielden we onder andere een virtuele wandelchallenge, organiseerden we digitale teamuitjes en maakten we veelvuldig gebruik van Microsoft Teams om te vergaderen of gewoon even bij te kletsen. De familiedag was dus een verademing! Ik heb veel collega’s horen zeggen hoe zeer ze dit hadden gemist de afgelopen periode.”
Nieuw personeel
Sinds het begin van de coronacrisis zijn er 99 nieuwe collega’s in dienst gekomen. Een waar compliment dat wij van zoveel mensen het vertrouwen krijgen in een periode van wereldwijde crisis en onzekerheid. Afgelopen zaterdag was voor hen hét moment om onze bedrijfscultuur van dichtbij op te snuiven.
Boormeester Sander Bekker startte afgelopen april bij Geonius op de afdeling Milieu. “Starten bij een nieuwe werkgever is al spannend, maar tijdens een pandemie is het extra spannend. Ondanks dat het eerste contact via de digitale wegen is gelopen, kreeg ik toch een warm gevoel bij het bedrijf. De familiedag heeft voor mij bevestigd dat ik bij een heel fijn bedrijf terecht ben gekomen, waar collega’s toegankelijk en betrokken zijn bij elkaar.”