Recruiter

Wat bied jij ons?
Samen met alle medewerkers van de organisatie werken we iedere dag weer aan de ambities van de organisatie. Maar daar zijn ook nieuwe medewerkers voor nodig met een frisse blik. Bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers komt veel kijken. Je beheert de openstaande vacatures en weet welke kanalen je hiervoor het beste kunt inzetten. Geschikte jobboards, events waar de juiste kandidaten rondlopen of het aanboren van jouw eigen netwerk, jij weet waar potentieel talent te vinden is en je hebt verfrissende ideeën hiervoor in deze krappe arbeidsmarkt.

Ook ben je betrokken bij de lopende sollicitatieprocedures. Denk bijvoorbeeld aan het inplannen van sollicitatiegesprekken, het benaderen van sollicitanten en potentiële kandidaten en het invoeren van sollicitanten in het recruitmentsysteem. Ook rapporteer je intern aan de betrokken collega’s over de stand van zaken.

Naast alle zaken rondom de sollicitatieprocedures, richt je je ook op het leggen en onderhouden van contacten met scholen en studieverenigingen en het bijwonen van en deelnemen aan evenementen en beurzen met betrekking tot recruitment. Ook ben je samen met onze afdeling Communicatie en Personeelszaken betrokken bij het opzetten van een Werken-bij-Geonius-campagne. De functie is in overleg verder te vormen naar jouw kwaliteiten en krachten.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt affiniteit met de civiele techniek en recruitment
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling

Wat bieden wij jou?
Werken bij Geonius betekent vrij en onbevangen werken in een veilige en informele omgeving. De organisatie is in verandering, wat zorgt voor een innovatieve en dynamische werksfeer. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen en je krijgt van ons alle vrijheid om op jouw eigen manier invulling te geven aan jouw werkzaamheden.

Concreet bieden bij het volgende:

• Veel aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, ook door opleidingen en trainingen
• Een functie die zowel parttime als fulltime per direct beschikbaar is
• Een bruto salaris tussen €2400,- en €3800,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en werkervaring
• Een werkplek op een van onze vestigingen, bij voorkeur standplaats Houten
• 32 verlofdagen, diverse mogelijkheden voor bijzonder verlof en flexbudget
• Thuiswerkmogelijkheden
• Uitgebreide reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Winstdeling
• Pensioenregeling
• Gezellige lunches, gratis fruit en borrels
• Events en uitjes, zoals de Geonius Familiedag en BBQ’s die passen binnen onze informele bedrijfscultuur

Reageren?
Ben jij degene die wij zoeken en wil je in aanmerking komen voor deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar solliciteren@geonius.nl.

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Adviseur personeelszaken Judith van Meijel via +31 88 130 06 00.

Alle vormen van acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld. Dit geldt zowel voor de afdeling Werving & Selectie, als voor alle medewerkers van Geonius. Wij accepteren geen ongevraagde voorstellen of cv’s van recruiters, detacherings- of werving & selectie bureaus.